制造业工人短缺是真的昂贵但假的?!

2022-11-23 15:22:15 文章来源:网络

近年来,互联网的兴起确实使实体经济继续感到孤独。无论是生产方面还是消费者界面,实体经济都受到网络经济的挤压,技术人员和消费用户几乎一扫而光。

你怎么能看见呢?

我国的购物模式发生了质的变化,未来消费的主力军也是主力军,正在逐步放弃实体经济制造业,转向网络经济服务业。

在消费者界面上,根据AI媒体的数据,根据2021年中国大学生群体购物渠道的分布数据,9.2%的中国大学生只在网上购物,53.4%的大学生主要是网上购物,32.8%的大学生是网上购物,50%的大学生是离线购物,根据2021年中国大学生群体购物渠道的分布数据,大学生中仅网上购物的比例为9.2%,其中大部分是网上购物,其中53.4%是网上购物。

同时,数据还显示,大学生离线购物的比例相对较小,大多数离线购物占4.2%,仅通过线下购物占0.4%。可以看出,网络购物已经成为未来主要消费者的首选或唯一选择。

在生产方面,根据阿里巴巴发布的2020年饥饿蓝骑士研究报告,2020年有300多万平台乘客,其中90后占近50%。可以看出,随着社会经济的发展,年轻人的就业观念发生了变化。与制造业相比,为互联网经济服务的外卖和快递等行业对年轻人更具吸引力。

购物方式的准转变是当今市场发展的必然,但人才流失给互联网产业不是件好事。

众所周知,实体经济是人类社会赖以生存和发展的基础,也是我们经济的命脉。实体经济的发展是一个国家的基础,是一个国家的财富源泉,是国家繁荣的重要支柱,是建立现代经济体系的坚实基础,是未来发展战略建设的重要支撑。

然而,近几年来,招聘困难和工人短缺的现象毫无保留地显示了实体经济的衰落,而制造业首当其冲。

据统计,2020年失业人数最多的100个就业岗位中,有19个与制造业直接相关,包括仪表制造商、汽车零部件再制造商、装配装配工等,此外,我国高级技术人员的差距超过2000万,大量企业长期缺乏工人。

如今,绿色和黄色的缺失,没有人跟随,成为当前制造业最真实的写照。业内人士指出,近年来,中国的人口红利逐渐减弱,劳动力呈现有限供给的趋势,随着劳动恢复加速,工人短缺和就业昂贵等问题变得突出。许多媒体报道还显示,目前制造业的招聘、5000、8000甚至1万、两万人的月工资仍然无法招聘。

面对企业的要求,从数据的结果可以看出,制造业的工人短缺是真的,但许多网民也反映出昂贵的就业是虚假的。

有网友指出,现在进入工厂工作,显然与高薪这个词不匹配。虽然从招聘消息来看,工厂的工资确实不低,但要拿到所谓的七八千元工资,往往需要不断加班,持续高强度的工作。

一些网友说,工厂所谓的困难招聘不是缺乏劳动力,而是缺乏廉价劳动力。

就年轻人而言,随着时代的发展,找工作有更多的选择。与工厂收入不低,但工作受到限制和对健康有害的事实相比,年轻人更喜欢自由和灵活地工作。

面对就业与招聘的矛盾,专家们指出,青年就业观念的转变和劳动密集型产业的缓慢转变,是招工难的主要原因。

专家们还就如何解决当前劳动力短缺和昂贵就业问题提出了建议:一是引导劳动密集型产业升级,建立专门人才培养机制;二是加强人力资源服务,建立劳动力供求监测预警平台;三是结合农村振兴,进一步扩大东西部地区的劳动合作。

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