“万人大会”上,市委书记放狠话:不换思想就换人,不负责就问责,不担当就挪位,不作为就撤职

2021-12-27 20:15:13 文章来源:网络

“上半年河东,下半年河西”,没有紧迫感、看不清形势、找不准定位,发展是很危险的。

首先不是想着怎么发挥主观能动**把工作干好,而是先张口要钱、要人、要编制、要级别、要政策,如果什么条件都具备,谁都能干成,还要我们这些领导干部做什么?

先进地区已有的,要学着做;政策没有明令禁止的,要试着做;别人没做或没做成的,要探索着去做。

不换思想就换人,不负责就问责,不担当就挪位,不作为就撤职。

12月26日,河南许昌再次召开“万人大会”——“能力作风建设年”活动动员部署会议。

这是许昌市继11月27日以视频“万人大会”形式,召开全市小城镇和农村人居环境综合整治集中攻坚行动会议后,再次召开的直抵乡镇的“万人大会”。

会议明确,从今天起(12月26日)到明年9月,开展“能力作风建设年”活动,将成为许昌市一项重要政治任务。

用许昌市委书记史**的话说,就是要“推动广大干部思想大解放、能力大提升、作风大转变,锻造一个个铁脚板、**脊梁、宽肩膀,在新的赶考路上奋勇争先、更加出**。”

不遮遮掩掩、不粉饰成绩,开门见山、直陈问题,许多话语甚至让人脸红耳热、如坐针毡。

会议上“金句”频出,一起来看。

谈当前形势

许昌市八次党代会蓝图已经绘就,能不能变为现实,关键在党员干部,关键在思想、能力、作风。

过去讲“三十年河东,三十年河西”,现在是“三年河东,三年河西”,甚至是“上半年河东,下半年河西”。没有紧迫感、看不清形势、找不准定位,发展是很危险的。

谈解放思想

把“解放思想、实事求是”贯穿“能力作风建设年”活动始终,通过思想的大解放,推进改革再深入、实践再创新、工作再抓实。

回顾许昌的发展历程,每一次发展的重大跨越,都首先得益于思想的大解放。许昌的过去,是在解放思想中不断奋进的;许昌的未来,也必须在解放思想中砥砺前行。

对标对表向上看,对比借鉴向外看,前瞻思考向前看,“换脑筋”,找差距,拉标杆。

制约许昌发展的主要问题,是思想不解放。一些干部对新发展理念认识不到位、行动不主动,抓环保“简单机械一刀切”,抓招商“剜到篮里都是菜”,抓民生“脱离需求效果差”。

要把眼光放得更长远一些,先行先试、敢闯敢试,先进地区已有的,要学着做;政策没有明令禁止的,要试着做;别人没做或没做成的,要探索着去做。

谈作风积弊

一直以来,许昌市各级领导班子是有领导力、执行力的,这是许昌的信心所在、底气所在。但在许昌近年来的成绩面前,不少干部思想上开始自觉不自觉地出现一些不良倾向。

“小富即安”的自满情绪,认为许昌发展已经不错了,只要守好摊子,靠着惯**,也能保持领先,不知道外面世界多****、不知道人家力度有多大;

“墨守成规”的惯**思维,开展工作拘泥于老路子、老办法,遇到问题摆脱不了条条框框的限制;

“坐地自划”的狭隘观念,部门思维、部门利益严重,跳不出自己的“一亩三分地”,各自为营、彼此推诿、相互掣肘;

“慵懒散浮”的官僚作派,调查研究走马观花、谋划工作浮在面上、推进落实慢慢腾腾,工作时间抖音**,下班以后酒桌牌桌,开会时候瞌**犯困;

“坐等靠要”的消极心态,一有任务,首先不是想着怎么发挥主观能动**把工作干好,而是先张口要钱、要人、要编制、要级别、要政策,如果什么条件都具备,谁都能干成,还要我们这些领导干部做什么?

看不到差距就是**大的危险,如果不抓紧入局只能狼狈出局。

每个党员干部都要对照许昌市提出的“五破五立”抓好落实,来一场思想理念的自我革命、思维方式的自我更新、行为方式的自我超越。

谈实战能力

许昌市各级党员干部要把困难作为“磨刀石”,拿出“困难面前有我们,我们面前没困难”的**气神,迎难而上、知难而进、克难而成。

把大事办好,把急事办妥,把难事办成。

(应对各类突发情况)要增强主动排雷、**准拆弹的意识,要主动排雷,不要等着**雷,让各项工作走在事故和事件发生的前面。

项目建设和招商引资,既是大事也是难事,如果不懂经济,不了解前沿知识,缺乏专业素**、专业能力,出去招商时和人家说话不在一个频道上,就很难把项目谈成。

谈锤炼作风

大力倡导“高效率、快节奏、勇担当、抓落实、令行禁止”的作风。

抓落实的“岗位”,主要不在办公室、会议室,不在文件堆、资料堆里,也不在网络和“****”里。扑下身子抓落实,要先从深入基层一线抓起。

牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识,不等不靠、**不看。

如果一点担当**神都没有,生怕出问题、担责任,那么问题就永远是个“**扣”,什么时候也解不开。

不换思想就换人,不负责就问责,不担当就挪位,不作为就撤职。

进一步完善容错纠错机制,严厉打击诬告陷害,让别有用心者受到惩**,为干事创业者撑腰**胆。

让担当作为的干部有**、有空间、有盼头、有奔头。

能力作风建设是一场**战,切忌“一阵风”“雨过地皮湿”。坚持能力作风建设永远在路上。

来源:鲁网

工人日报-中工网记者 邹明强 通讯员 李仁华

12月23日,湖北省铁路“双段长”责任制现场推进会在襄阳召开。

参会人员先后参观了襄阳铁路公安处襄阳东车站派出所铁路护路信息化指挥中心、襄州区“玉兰游园”护路项目、高新区米庄镇清河店村铁路涵洞护路宣传文化墙等三处铁路护路工作示范点,并观摩了各工务段整治成果展板,观看了铁路外部环境治理宣传片《携手共筑平安路》。

会议通报了全省铁路沿线治安形势,襄阳工务段、襄阳市、襄州区负责人分别总结了“双段长”工作制推进以来的工作成果与积极经验。

近年来,襄阳市针对枢纽地区隐患整治后的大面积空地反弹较快、管控难度大的铁路环境问题现状,经路地双方十余次现场调研,达成从突出“治”着手,解决脏乱差问题,从突出“建”着手,解决安全环境问题的共识。由市、区政府统一规划铁路沿线安全环境治理工作,并向武汉局集团公司申请借地绿化,结合“生态文明城市创建”和“**丽乡村建设”,在铁路沿线绿化48000余平米,建设生态停车场5处,口袋公园8处,改造文化涵洞10余处,从改善环境上提升综合治理水平,襄阳工务段也同步在铁路安全环境治理工作中将综合治理转化为工作思路,细化为实际举措,实化为具体行动,积极与集团公司沟通对接,今年以来投入1260余万元用于铁路桥下违建拆除,旱桥封闭13.38km,修建公铁并行防护设施28处。加固路中墩8处,改造立交涵洞积水2处,极大地改善了铁路沿线安全环境。

来源:中工网

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