2022年金融服务怎么干?*人民*行长易纲详谈

2021-12-29 12:57:43 文章来源:网络

明年货币政策将在“稳”字上下功夫

中央经济工作会议指出,2022年经济工作要稳字当头、稳中求进。货币政策如何在“稳”字上下功夫?在加大宏观政策跨周期调节力度,提高宏观调控的前瞻**、针对**方面又有哪些工作重点?来看总台**记者对**人民**行长易纲的专访。

中央经济工作会议强调,2022年经济工作要稳字当头、稳中求进,稳健的货币政策要灵活适度,保持流动**合理充裕。易纲表示,2022年之所以强调“稳”,是基于当前的国内外形势。

**人民**行长 易纲:

从国内看,我国经济韧**强,长期向好的基本面没有改变,但在需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力下,短期面临下行压力,必须稳定宏观经济大盘。从国际上看,世纪疫情冲击下,外部环境更趋复杂严峻和不确定,维护内外部均衡的难度进一步**,这也要求我们要以稳定的经济环境和政策环境来应对各种外部不确定**。

易纲说,今年以来,人民**坚持以我为主、稳字当头,货币政策的前瞻**、有效**、**准**进一步提升,金融对实体经济支持力度进一步加大。

**人民**行长 易纲

:货币信贷和社会融资规模合理增长,信贷结构进一步优化,普惠小微贷款已经支持超过4200万户小微经营主体。而且综合融资成本稳中有降,今年企业贷款平均利率已经在5%以下,是有统计以来的新低。

易纲在采访中提到,2022年,人民**将重点在三个方面进一步增强金融服务实体经济的能力。

一是货币信贷总量稳定增长。保持货币供应量和社会融资规模增长速度同名义经济增长速度基本匹配;二是金融结构稳步优化。**准施策,引导金融机构加大对实体经济特别是小微企业、科技创新、绿色发展的支持,支持高质量发展;三是综合融资成本稳中有降。

做好直达工具接续转换,支持实体经济

中央经济工作会议强调继续做好“六稳”“六保”工作,加大对实体经济金融支持力度。**人民**行长易纲表示,2022年,将进一步采取市场化方式加大对中小微企业的金融支持。

易纲说,去年面对历史罕见的疫情冲击,人民**创造**地提出了两项直达实体经济的货币政策工具,一是对暂时遇到困难的小微企业贷款延期还本付息;二是加大普惠小微企业**贷款力度。这两项工具直面微观主体需求,政策设计又是市场化的,具有可持续**,市场反应良好。明年,人民**将重点做好两项直达工具政策的接续转换工作。

**人民**行长 易纲

:一是实施普惠小微贷款支持工具,从2022年起到2023年6月底,人民**对地方法人**发放的普惠小微贷款和个体工商户贷款,按余额增量的1%提供资金支持,鼓励增加普惠小微贷款;二是将普惠小微**贷款纳入支农支小再贷款管理,原来用于支持普惠小微**贷款的4000亿元再贷款**可以滚动使用,必要时还可进一步再增加再贷款的**。

易纲说,直达工具的实施将继续坚持市场化原则,由**和企业自主决策,体现激励引导,坚持稳健原则。

**人民**行长 易纲:

工具中内嵌了激励措施,调动金融机构积极**,使得给小微企业的融资增量、扩面、降价。在加大对中小微企业支持的同时,鼓励稳健经营,防范风险。

支持碳达峰碳中和专项工具年底前落地

金融支持碳达峰碳中和是人民**的重要工作,为此人民**推出了碳减排支持工具和支持煤炭清洁高效利用专项再贷款两项工具。易纲说,预计今年年底前,将向金融机构发放**批资金。

易纲说,11月份,人民**正式推出了碳减排支持工具和支持煤炭清洁高效利用专项再贷款。

**人民**行长 易纲:

一是碳减排支持工具,支持清洁能源、节能环保、碳减排技术三个领域的发展。另一项是支持煤炭清洁高效利用专项再贷款,支持煤炭的清洁生产、清洁燃烧技术运用等七个领域,既保障能源供应安全,也有助于科学有序减碳。

两项工具由金融机构自主决策、自担风险,人民**对符合条件的贷款按一定比例给予低成本资金。人民**将要求金融机构**披露发放碳减排贷款的情况以及贷款带动的碳减排数量等信息,并由第三方专业机构进行核实验证,接受社会公众监督。

**人民**行长 易纲:

预计今年年底之前将向金融机构发放**批资金。两项工具政策的推出,要更加重视发挥市场作用,鼓励社会资金更多投向绿色低碳领域,助力科学有序实现碳达峰、碳中和目标。

我国金融风险整体收敛,总体可控

中央经济工作会议提出,要正确认识和把握防范化解重大风险。央行在这个领域将如何发力呢?

易纲说,2018年以来,人民**会同有关部门和地方政府,防范化解重大金融风险,取得了阶段**成果。当前,我国金融体系运行总体平稳,金融风险整体收敛、总体可控。

**人民**行长 易纲

:宏观杠杆率持续上升势头得到有效遏制。2020年疫情冲击下出现阶段**上升,今年以来已经回落到基本稳定的轨道。

此外,人民**对一批突出风险点进行了有序处置。影子**、乱办金融及非法集资等风险得到有效遏制。加强金融监管,强化反垄断取得实效。

**人民**行长 易纲

:强化防范化解金融风险制度**建设。进一步完善宏观审慎政策框架、金融基础设施监管、金融业综合统计等各项基础制度,金融市场效率和抗风险能力明显增强。

稳妥有序化解个别房企风险,市场预期改善

近期,个别房地产企业出现资金周转问题,如何看待这一影响?易纲说,有关部门和地方政府已积极采取措施,稳妥有序化解风险,满足居民和房地产企业的正常融资需求。

易纲说,个别房企由于自身经营不善、盲目多元化扩张等因素导致风险暴露。个别房企出险后,有关部门和地方政府已积极采取措施,稳妥有序化解风险,满足居民和房地产企业的正常融资需求,市场预期正在逐步改善。

房地产市场的结构**调整,有利于形成房地产新发展模式,实现房地产业的良**循环和健康发展。

**人民**行长 易纲:

总体上看,对市场经济中发生的风险事件,要坚持市场化、法治化的原则来处理,压实**东和属地的责任,稳妥化解各类风险,保护**广大人民的根本利益。

临近年末,基金业内却被一张《岗位调整通知书》引**。这张流传的通知书显示,某员工因个人工作能力不佳,被调岗为保安员,要求两日内将工作交接完成。据传,这位员工调岗前是基金经理。

近日,网上流传的一张《岗位调整通知书》图片吸引了众多金融圈人士的关注。图片内容显示,某位员工岗位被调整为“保安员”,并要求其在2日内将工作交接完成。

据传,这位员工调岗前是基金经理。

《国际金融报》记者查询发现,该图片源自某位**经**主发布的微**,该**主称,“看到一张深圳某公募基金的岗位调整通知书,将某基金经理的岗位调整为保安员。”

上述涉及的具体基金公司和基金经理暂未得到证实。在金融圈,基金经理是一个有着极高门槛和高薪的职业,而将基金经理调整为保安员这一话题,业内无不为之哗然。有业内人士告诉记者,这可能是私募基金公司。

还有业内人士告诉记者,在一定考核期内,如果员工不能体现出作为基金经理应该具备的素质,会在本人同意的情况下优先转入研究岗。如果体现出良好的表达和**能力,也可根据个人意向转入营销岗。

段子还是真事?

随着越来越多的人买基金,基金经理这个职业已经被大众熟知,尤其是公募基金的头部公司,基金经理这一职位不仅门槛更高,更是经常被投资者拿来做交流的话题。近日,一则有关“基金经理调岗为保安员”的话题被推上了热搜,在业界更是引起轩然大波。

某位**经**主发了一张《岗位调整通知书》的图片并配上了一段文字: “看到一张深圳某公募基金的岗位调整通知书,将某基金经理的岗位调整为保安员。这不就是变相裁员吗?今年小型公募的日子这么难过了吗?”

从该微**的内容来看,涉及某家深圳的公募基金公司和某位基金经理,但在《岗位调整通知书》的图片中并未看到“基金经理”“公募”等相关信息。根据该通知书:“通过对你长期观察和以往的工作表现,并考虑到公司经营需要和你个人工作能力。经公司领导研究决定,现将你的工作岗位调整为保安员。”该通知书左上角的员工姓名和右下角公司全称均被打码,公司露出的抬头是“深圳”。

有网友质疑上述通知书内容的真实**,同时也质疑上述**经**主提及的“深圳某公募基金”真实**,“不可能存在”。 按照某位业内人士说法,该通知书不可能是公募基金公司,因为公募基金公司的抬头通常不会带有地名。

另据百嘉基金副总经理、资深基金**人士王**航观点: “略微研究了一下那份《岗位调整通知书》,感觉相关的基金公司可能是私募的,不是公募。”

对于该通知书内容的真实**,有业内人士质疑称,可能这份通知书的内容就是个段子,这可能不是真的。

《国际金融报》记者联系了上述**主,该**主表示, “早晨圈内朋友和我说的是家公募”,但他也不知道是哪家公司。

也有媒体报道称,据某**经**主表示, 已经知道是哪家小公募,但近期未披露基金经理变更公告。

公募基金经理被调岗至保安员,也有**经**主为之打抱不平:“真是太侮辱人了,小公司治理结构确实有问题,很多公司的衰败,也是源于人搞人。”

并不是“铁饭碗”

截至目前,上述涉及的公司和基金经理真实**依旧有待考证。事实上,基金经理这个岗位也并不是“铁饭碗”,一旦业绩做的不好,确实有可能面临调岗甚至被裁的风险。

王**航表示,基金经理不是铁饭碗,干的不好必须调整,“提起基金经理,市场上普遍认为他们非常光鲜亮丽,但我20多年前就点明的客观事实是:基金经理就是投资部里的一名普通员工,也就只趴一个工位。”

私募排排网基金经理胡泊在接受《国际金融报》记者采访时表示:“考核一个基金经理的业绩,一般有两种方式:一种是****考核,另一种是相对**考核。****考核主要是考核当年的**率以及回撤水平,然后衡量在相同风险下基金经理整个的**状况。相对**考核一般是考核同等策略里,该基金经理的排名状况,如果排名靠前表明基金经理的投研能力还是值得肯定的。”

“如果三年仍然不能体现出作为基金经理应该具备的素质,我们会在本人同意的情况下优先转入研究岗。如果该员工体现出良好的表达和**能力,也可根据个人意向转入营销岗。”建泓时代投资总监赵媛媛向记者介绍,基金经理是会面临被调岗的可能。

赵媛媛称,基金经理的考核,**括产品业绩、管理规模、风控执行、研究贡献等方面。策略只有在较长时间才能体现出可靠**和稳定**,所以给基金经理的考核周期较长。随着管理层调控越来越**细化、灵敏化,**指波动幅度会越来越小,行业轮动也越来越快,会适当增加净值回撤幅度和夏普比例的考核。

胡泊表示,今年市场呈现明显结构**行情,对基金经理的考核带来了较大挑战。从专业投资者的角度上来看,基金经理还是要坚守风格特征,所以聚焦消费板块的基金经理今年**一般的概率比较大,但这并不能够否认这些基金经理的投资水平。如果是聚焦在新能源赛道上的基金经理,可能更多是享受到了行业的Beta,但并不一定代表基金经理本身的投资水平一定很高。因此需要分情况进行考核,而基金经理应该遵循长期的价值投资理念,积极尽力坚持自己的风格,也是非常重要的考核**,所以在这种情况下,应该看相对排名而不是**的**率水平。

记者 夏悦超

编辑 陈偲

责任编辑 孙霄

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来源:国际金融报

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